Revolut : un premier pas vers l’introduction en bourse

Néobanque à 45 milliards de dollars

La néobanque Revolut n’en finit plus de séduire. Avec ses 45 millions de clients dans le monde, Revolut poursuit son fort développement, notamment en France, s’affirmant comme étant une alternative attractive aux banques en ligne tricolores. Le nombre de clients en France pourrait avoisiner les 4 millions de clients avant la fin d’année 2024. En lançant une opération de vente d’actions de près de 500 millions de dollars, Revolut pourrait bien tester l’appétit des investisseurs pour une potentielle introduction en bourse.

Plus de 500 millions d’euros de bénéfices en 2023

Les revenus de Revolut dépassent les 2,1 milliards d’euros en 2023, avec un béné ?ce record de 503 millions d’euros.

• Les revenus du groupe ont augmenté de 95 % pour atteindre 2,1 milliards d’euros (1,8 Md£) en 2023, contre 1,1 milliard d’euros (0,92 Md£) en 2022.
• Le béné ?ce avant impôt a atteint 503 M€ (438 M£) ; la marge béné ?ciaire nette s’est établie à 19%.
• Augmentation de 38% des dépôts clients à 21 milliards d’euros (18,2 Md£) et augmentation de 41% des abonnements payants.
• Revolut a accueilli 12 millions de nouveaux clients dans le monde l’année dernière, pour un total de 38 millions ?n 2023 et atteignant 45 millions en juin 2024.
• En France, Revolut a gagné près d’un million de nouveaux clients en 2023, avec une vitesse d’acquisition toujours en forte hausse.

Après une dernière levée de fonds

Ainsi, cette opération valoriserait la fintech à 45 milliards de dollars. De quoi consolider son statut de start-up la mieux valorisée d’Europe. Sa dernière levée de fonds en 2021 avait valorisé la start-up à 33 milliards de dollars. Dans le détail, la vente permettra aux salariés éligibles de se séparer de 20 % de leurs options d’achat d’actions acquises au prix de 865,42 dollars l’action, rapporte le quotidien britannique Financial Times. Contrairement aux opérations précédentes, les ex-salariés ne pourront pas participer. Revolut se dit engagé à « permettre à ses employés de partager le succès de l’entreprise en devenant actionnaires tout en leur offrant régulièrement des opportunités de vendre des actions ».