Une gestion adéquate des ressources humaines est aussi possible avec l’horaire de travail fondé sur la confiance
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De l’avis du Conseil fédéral, l’horaire de travail fondé sur la confiance n’empêche pas la gestion adéquate des ressources humaines au sein de l’administration fédérale. Dans un rapport établi en réponse à un postulat du Conseil national, le Conseil fédéral décrit la manière dont l’administration fédérale pilote ses ressources en matière de personnel. Plus particulièrement, il explique comment elle contrôle la charge de travail qu’assume le personnel soumis à l’horaire fondé sur la confiance.