Politique du personnel du Conseil fédéral: la période quadriennale achevée avec succès

Le Conseil fédéral pilote le domaine du personnel de l’administration fédérale à l’aide de valeurs cibles et d’indicateurs qu’il redéfinit tous les quatre ans. Au cours de la dernière période, qui allait de 2012 à fin 2015, 14 des 19 valeurs cibles et indicateurs ont été entièrement atteints, voire dépassés. Une valeur cible a été partiellement atteinte, et quatre valeurs cibles n’ont pas été atteintes. C’est ce qui ressort du rapport sur la gestion du personnel 2015, que le Conseil fédéral a approuvé aujourd’hui.