Objectifs du Conseil fédéral en matière de gestion du personnel pour la période 2016 à 2019

Le Conseil fédéral a renouvelé aujourd’hui les valeurs cibles et indicateurs stratégiques applicables à la gestion du personnel de l’administration fédérale. Il s’est appuyé, à cet effet, sur les valeurs et indicateurs fixés pour la période 2011 à 2015. Définis sous la forme de fourchettes, les nouveaux objectifs doivent être atteints d’ici à la fin de l’année 2019. Ils portent notamment sur le recrutement interne de cadres, la répartition selon le sexe et la conduite du personnel.